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成功案例
成功案例

隨著(zhù)國家高新技術(shù)企業(yè)政策調整,高企申報、材料評審、后期審查等環(huán)節趨于規范化,很多企業(yè)在準備高企申報材料的過(guò)程中仍在知識產(chǎn)權、領(lǐng)域選擇、科技人員、申報材料準備方面存在困難,接下來(lái)對上述難點(diǎn)進(jìn)行逐一梳理。    



一、知識產(chǎn)權準備


知識產(chǎn)權不僅是高新技術(shù)企業(yè)認定的必要件之一,同時(shí)在創(chuàng )新能力打分中占30分,所以知識產(chǎn)權情況與申報成功率息息相關(guān)。與知識產(chǎn)權的幾點(diǎn)建議及注意事項如下:評分指標  在對企業(yè)進(jìn)行創(chuàng )新能力評價(jià)時(shí),需對知識產(chǎn)權的技術(shù)先進(jìn)程度、技術(shù)核心支持作用、知識產(chǎn)權數量、獲得方式進(jìn)行打分,根據打分標準,Ⅰ類(lèi)知識產(chǎn)權打分遠高于Ⅱ類(lèi)知識產(chǎn)權。建議企業(yè)首選申報Ⅰ類(lèi)知識產(chǎn)權,如果沒(méi)有Ⅰ類(lèi)知識產(chǎn)權且科技成果轉化、成長(cháng)性較差的,建議申報10項以上Ⅱ類(lèi)知識產(chǎn)權。

二、準備時(shí)間


近年專(zhuān)利審核時(shí)間較以往延長(cháng)且有不通過(guò)情況,建議企業(yè)申報高企前要做好時(shí)間規劃,盡早申報以防申報時(shí)專(zhuān)利未授權。即使申請專(zhuān)利在申報當年拿不到授權,在下年認定或者后三年重新認定申報時(shí)也可用。

三、所有權


知識產(chǎn)權所有權人,必須是企業(yè)本身。如果企業(yè)沒(méi)有自有知識產(chǎn)權、自主申報來(lái)不及,可查找并轉讓核心專(zhuān)利。如果企業(yè)在獲得知識產(chǎn)權授權之后更名,其知識產(chǎn)權也要進(jìn)行變更,保持與企業(yè)名稱(chēng)一致。

四、加分項


有條件的企業(yè)可爭取知識產(chǎn)權加分項,但是相關(guān)標準、方法和技術(shù)規范須經(jīng)過(guò)國家有關(guān)部門(mén)認證認可才能享受加分。  

無(wú)論是高企申報前還是成功認定后,或企業(yè)是否為高企,知識產(chǎn)權無(wú)不發(fā)揮著(zhù)重要而具體的作用,所以建議企業(yè)加強在知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、運用、保護和管理能力以,同時(shí)有條件的企業(yè)可進(jìn)行申報知識產(chǎn)權優(yōu)勢培育企業(yè)、知識產(chǎn)權貫標、知識產(chǎn)權試點(diǎn)示范單位、專(zhuān)利獎等,提升企業(yè)的軟實(shí)力。

五、企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域選擇


根據企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規定的范圍,判斷企業(yè)所進(jìn)行的研究開(kāi)發(fā)與產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)是否具有創(chuàng )新性,是否符合重點(diǎn)支持方向。  

2016年國家四部委對《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》進(jìn)行了較大調整,很多企業(yè)自身技術(shù)很好,但在領(lǐng)域的選擇上出現偏差,導致申報結果不理想。建議企業(yè)在準備認定材料過(guò)程中結合自身研究開(kāi)發(fā)項目、產(chǎn)品、專(zhuān)利技術(shù)等來(lái)選擇對應的領(lǐng)域,做到研發(fā)項目、產(chǎn)品、專(zhuān)利、領(lǐng)域的四點(diǎn)統一。  

另外研發(fā)項目既要結合企業(yè)實(shí)際體現行業(yè)的先進(jìn)性,在技術(shù)材料的編制過(guò)程中也要注意與領(lǐng)域的契合。往年專(zhuān)家評審時(shí)都會(huì )否定一部分企業(yè)的低水平研發(fā)項目或編造的不切實(shí)際的前沿高端項目,與之對應的研發(fā)費用、成果轉化也被剔除,危及申報結果。

六、科研人員數量


政策要求“企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當年職工總數的比例不低于10%”。新的管理辦法去掉了大專(zhuān)以上學(xué)歷要求,但是從科技人員的定義來(lái)看仍需要相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)背景或工作經(jīng)驗。人員部分作為稅務(wù)審核的重點(diǎn)之一,建議企業(yè)規范人員管理,將工作做到位,尤其是規模大的企業(yè),不可兒戲。需要注意的是:2019年新的申報系統,需要上傳企業(yè)研發(fā)人員的社保匯總材料。



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